McKinsey&Company

Perché McKinsey

Chi studia economia si trova in genere a valutare tre opzioni per il suo futuro: lavorare in azienda, in banca o in consulenza. Anch’io mi sono domandato quale alternativa rispecchiasse meglio le mie aspettative in termini di sviluppo personale e possibilità di costruire un mio network, e la risposta è stata McKinsey. Subito dopo la laurea ho proposto la mia candidatura, che è stata accettata, e ho iniziato a fare i colloqui con i partner, che hanno contribuito a rafforzare la convinzione che stavo facendo la scelta giusta.

Lavorare in McKinsey

In McKinsey utilizziamo una metodologia molto efficace di problem solving, che apprezzo molto: dapprima contestualizziamo il problema per capirne la natura, poi lo scomponiamo nei suoi singoli elementi, che vengono analizzati uno ad uno fino al massimo livello di dettaglio, e quindi procediamo con la chiusura del cerchio, suggerendo al cliente la soluzione più adeguata.
Un altro aspetto importante del lavoro in McKinsey è che c’è sempre spazio per valorizzare al meglio le proprie caratteristiche personali, senza doversi uniformare a uno standard predefinito; l’eterogeneità è infatti una grande risorsa in questa professione.

La crescita professionale

In McKinsey i corsi di formazione hanno una duplice finalità: da un lato rafforzare le competenze dei partecipanti, dall’altro consentire, anche ai neoassunti, di crearsi un proprio network di colleghi, sia in Italia che all’estero.
Come Business Analyst ho già seguito alcuni training molto validi, che mi hanno fornito conoscenze mirate su specifiche aree funzionali, quali ad esempio il marketing, la finanza e l’organizzazione.
Ma parlando di crescita professionale non posso prescindere dal menzionare la formazione “on the job”: ti trovi inserito all’interno di un sistema che comprende il team, i clienti, lo staff di supporto – come l’Ufficio Studi – che ti consente, in brevissimo tempo, di fare un salto enorme nelle tue capacità e conoscenze.