McKinsey&Company

Lavorare in McKinsey
In McKinsey l’ambiente è molto collaborativo, perché il successo da perseguire non è quello personale, ma dell’intero team di progetto; per questo è indispensabile lavorare insieme e sostenersi a vicenda, cercando di valorizzare al massimo le competenze di ciascuno.
E poi è anche un ambiente divertente, fatto da persone giovani, motivate, dinamiche; molte delle mie amicizie sono nate proprio sul posto di lavoro.

Flessibilità
Credo sia molto importante trovare un equilibrio tra vita personale e professionale, sapendo individuare le giuste priorità nelle diverse fasi della propria esistenza. Io, ad esempio, in questo momento sto usufruendo di un part-time verticale all’80%, ovvero lavoro quattro giorni alla settimana e posso godere di un lungo week-end per soddisfare alcune mie esigenze personali, oggi di primaria importanza; lo farò per un certo periodo e ne sono pienamente soddisfatta.
In McKinsey la flessibilità è realmente un elemento distintivo, perché è possibile prendere dei periodi di sospensione o riduzione del lavoro, senza per questo risultare penalizzati negli avanzamenti di carriera o temere di perdere il proprio ruolo al rientro.

Donne in McKinsey
McKinsey riserva un’attenzione particolare al tema delle donne e della leadership. Proprio di recente abbiamo promosso, insieme a Il Sole 24 Ore, un convegno che ha coinvolto molte delle principali top manager del nostro Paese; e questo è solo il primo di una serie di eventi che ci vedrà impegnate nel prossimo futuro, per contribuire a portare le donne al giusto ruolo nella società italiana. Personalmente, non ho mai sentito il fatto di essere donna come un fattore discriminante; tra l'altro, oggi più che mai, anche tra le fila dei nostri clienti va aumentando il numero di donne in posizioni rilevanti, con le quali ci interfacciamo quotidianamente.