13/02/2012 - La ricerca di McKinsey - Ma in tutta Europa i passi avanti sono pochi
Le prime linee femminili ferme al 10%.
Maria Silvia Sacchi
CorriereEconomia
CorriereEconomia
PwC e McKinsey scommettono sui talenti in rosa
Le selezioni al femminile.
18/03/2011
L.Ad.
Corriere della Sera
L.Ad.
Corriere della Sera
I talenti si catturano anche grazie alle politiche di diversity e favorendo la flessibilità. Così la pensano quasi tutte le società di consulenza, soprattutto quelle che annoverano fra i dipendenti molte donne. E sono tante. È il caso di McKinsey (consulenza manageriale e strategica) promotrice di Valore D, prima associazione di grandi imprese per sostenere la leadership al femminile, che alle candidate ha indirizzato anche due specifiche giornate di selezione (15 aprile e 19 maggio) nell'ambito del processo di recruiting in cui conta di inserire 90 consulenti. Si tratta di 45 business analyst con laurea specialistica in economia, ingegneria, fisica, matematica e statistica e un'esperienza di studio all'estero e 35 associati con laurea ed Mba (www.mckinsey.it).
Contributi affini
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Gabriella Piroli
Panorama Economy
Panorama Economy
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Gabriella Piroli
Panorama Economy
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